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【126】 喜上眉梢
你点到帅哥了 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 2012年6月27日   
企业为什么要做大做强?做大做强企业的根本目的是什么?党的十八大召开在即,改革开放以来,物质生活水平提高了,下一步工作的重心也该转移了。有矛盾是正常的,没有矛盾才是荒唐的,关键是有的人不去想办法解决矛盾,而是想办法掩饰矛盾,甚至用激化矛盾的方法去解决矛盾,即使找到矛盾的根本也不去根治,而是延长矛盾,既麻痹社会也麻痹自己。内部规定的制定就是领导的看法、领导的想法、领导的说法吗?狠抓就是开会吗?管理就是收费吗?重视就是标语吗?
站长回复:
感谢对企业的关心!
【125】 向前看
你点到帅哥了 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 2012年6月16日   
生产楼大部分门锁由于使用频繁损坏,建议有关单位进行更换,为员工安全创造便利。
站长回复:
已提交相关部门抓好落实!
【124】 一个车主
你点到帅哥了 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 2012年6月16日   
前一阵子宿舍区里面画了停车位,办了通行证,要求按照停车位停车,倒是也有效果,是不是现在这阵风刮过去了?有些车主为了找阴凉现在随便停放,怎么舒服怎么来,有的放到两个楼中间堵着路,自行车都不好过,也没人管,那大家这些按车位停车的人是不是就是傻瓜了啊,花钱建那个停车场,办证有什么用?管事儿的出来说一声,不管的话,我也找个楼道塞进去凉快凉快。
站长回复:
已转交有关部门抓好落实!
【123】 无语啦
你点到帅哥了 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 2012年6月15日   
针对性就是随便规定延长上班时间,真忙的时间让大家讲觉悟讲奉献,不忙的时候也没让大家多休息会,反过来又给大家工人讲制度,讲原则,讲纪律,讲严格工时利用,!!!!!!!!!!!
站长回复:
已转交相关部门进一步核实,让大家在制度的遵守上更有操作性!
【122】 无语啦
你点到帅哥了 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 2012年6月14日   
现在感觉贵州像是周扒皮,有些矿领导就直接说这里不需要你们讲的那些道理,制度我定了就算,就要无条件的实行,过去的周扒皮也是听不懂道理的,他们只能听懂枪声炮声 。
站长回复:
建议您反映管理问题少一些务虚,多一些针对性,这样便于大家了解情况。
【121】 无语啦
你点到帅哥了 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 只有管理员才能看哦! 2012年6月10日   
贵州真的黑暗无天了。有人犯渎职错误照提干,罚点款了解。有人加班让人告黑状,不的翻身,有人反复几次被处罚去防突队走过场就回原单位回复岗位,有人也是下放井下就不的翻身。到底是谁在随便用工???????????????是权力,还是制度,还是个别人的一句话就行,!!!!!!!!!!!!!!
站长回复:
谢谢您关注贵州betway必威企业的发展,反映的相关问题已提交相关部门抓好了解和落实!
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