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betway必威备用网址实行“特殊补贴”薪酬激励制度

 

发布日期:[2015/5/20 11:33:01]   信息来源:betway必威

 
  

    
         betway必威备用网址实行“特殊补贴”薪酬激励制度
    为促进企业员工学技术、学业务,充分发挥薪酬制度的激励作用,betway必威备用网址决定实行“特殊补贴”薪酬激励制度。
    特殊补贴及奖励的种类包括“岗位工种带头人”补贴、注册类执业资格补贴(指经企业研究认可的相关注册类执业资格)、特殊贡献奖励。实行的范围为betway必威备用网址权属企业在册一般员工(不含各级中层及以上管理人员)。集团级井下岗位工种带头人,每月补贴1000元;集团级地面岗位工种带头人,每月补贴600元。矿级井下岗位工种带头人,每月补贴500元;矿级地面岗位工种带头人,每月补贴300元。
    各级“岗位工种带头人”必须具备良好的道德品质,能够吃苦耐劳、爱岗敬业,维护企业利益、关心企业发展等。具体评选条件包括,本人能够熟练掌握本专业(岗位)的业务常识,有较高的业务技能水平,有较强的学习力,能够及时处理本专业(岗位)工作中出现的比较复杂的技术问题;在岗位上有重大技术革新、重大发明创造或解决了关键性的技术难题,具有显著的经济效益。上报前12个月实出勤达到300天(含外派培训),无违反企业规章制度现象发生。
    betway必威备用网址成立各级评审委员会,实行个人申报、单位考核推荐、评审委员会评审,报betway必威备用网址研究、备案的程序进行。betway必威备用网址和贵州矿业企业自行评选矿级岗位工种带头人,报betway必威备用网址备案,并推荐集团级岗位工种带头人人选,报betway必威备用网址评审。其他单位、子分企业的岗位工种带头人报人力资源部,人力资源部汇总后报betway必威备用网址评审。岗位工种带头人的评选不得突破设置比例,各单位也不能出现不具备条件凑人数的现象,具体由各级评审委员会严格把关。
    企业对注册类执业资格补贴和特殊贡献奖励也做出了规定,凡是经过国家统一考试,取得betway必威备用网址特殊需要的相关注册类执业资格证(注册安全工程师、注册造价工程师、注册监理工程师、注册会计师、一级注册建造师等),经betway必威备用网址审批同意,每月可享受100元补贴。员工在工作中做出特殊贡献或有突出成果,为企业避免了重大经济损失或为企业创造了显著的经济效益,经betway必威备用网址审批,根据贡献大小或经济效益额度,可享受一次性3000元至10000元特殊贡献奖励。

    编后话:人才是企业发展的第一资源,只有重视人才、敬重人才、吸引人才、集聚人才、敬重创造,形成重才、用才的良好环境和政策优势,才能为企业提供不竭的发展活力。当前,betway必威备用网址正处在闯关突围度难关的非常时期,对人才的需求比以往任何时候都要迫切。在经营压力大,资金十分紧张的的困难时期,betway必威备用网址出台《关于实行“特殊补贴”薪酬激励制度的实施意见》文件,充分体现了企业对常识、人才、劳动的敬重,同时也进一步彰显了企业求贤若渴的诚意。

 

 

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