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【风雨七年路 同心创未来】农田,煤海,翠湖

 

发布日期:[2016/3/21 11:46:24]   信息来源:betway必威 医院 常磊

 
  

    春日暖阳,杨柳依依,风筝翩翩,我陪父亲湖边散步,边走边聊。父亲轻拍我肩,手指翠湖,叹道:“这里曾经也是绿油油的庄稼地。”我侧头忽见父亲眼角微闪的泪光。驻足静观湖波荡漾,金光灿灿,坐看花鸟争辉,生机勃勃,感由心生,意如泉涌。

    饮水思源。在饥寒交迫、困苦交织的年代,大家的祖辈高瞻远瞩,听到了资源紧缺时代的号召,听到了埋藏深处远古的呼唤,虽会舍不得那片安稳的糊口之地,但握紧拳头坚持着,奋进着,砥砺前行着。时光如浮云,弹指一挥间,他们创立了全国煤炭系统前十五的优秀佳绩,使企业的名声享誉省内外;实现了半机械化到机械化采掘的完美转变,为企业又好又快发展奠定坚实的基础。那片农田在风雨磨砺中慢慢显现他的尊贵价值,站在了时代的前沿。

    铭记历史。它不再是一块仅仅养活一家人的普通农田,在时代的熔炉里历练出新的生存方式—煤海。这片蕴藏着乌金的沃土,浸透着父辈们激情热血的沃土,哺育着一代又一代奋发进取的煤炭子女。悠悠长河,承载着辈辈煤炭人的追求与梦想;巍巍青山,见证者一个现代化大型能源betway必威备用网址的诞生与发展。

    紧随市场经济与时俱进,企业挥动破产改制的大刀,经过七年的拼搏努力,顺利完成了从国有制到民营体制的全方位改革,实现了企业全员的身份置换,走上了股份制发展的康庄大道,与企业同呼吸、共命运。这其中蕴含着多位企业领导心血与智慧,体现着所有煤炭人的艰辛与勤奋。

    七年来,为适应市场经济的发展,改变原来企业人浮于事、缺乏竞争热情的大锅饭局面,对企业内部经营结构、人员配置进行重组调整,实现竞争上岗、择优选用,实现由传统经营管理向现代经营管理思路转变。从而提高企业经营者的管理素质与水平,转变人才任用、聘用、培养机制,加大员工技能培训机制,从一技到多技复合型人才培养,从高素质人才到高素质、高科技专业人才选用,为更好地把握企业发展航向提供更对口的人员储备。

    七年来,进一步完善各项基层管理制度,挖掘内部潜力,节能增效,利用激励机制,强化绩效考核细节管理,顺应新企业的发展。面对煤炭经济下滑的被动局面,面对老矿资源的日益衰竭,大家不断开拓省外市场,建立了贵州新能源煤矿,开拓新型产业,建立了盐化工厂,为企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟谋得了多方位的保证。同时进一步增强企业员工的忧患意识、主人翁意识,加大形势任务教育学习,加强全员素质能力双提升,不流于形式,不敷衍了事。建立九个督察小组,保证各文件精神切实有效的贯彻实行,上情下达,下情上达。

    七年来,企业坚持以人为本的管理思想,关爱员工家属,加大工会、医院、物业、食堂、幼儿园的服务质量监查力度,解除员工家庭生活的后顾之忧,开设各类企业学问宣传长廊,丰富员工学问生活,开展“金秋助学”、“困难家庭”等活动,对遇到困难的员工及时送上慰问帮助,体现企业对员工的人文关怀,在让大家充分享受企业发展的丰硕果实的同时,感受到企业大家庭的温暖和谐。

    市场经济的号角吹响,煤炭市场跨过了生机勃勃的春天,蒸蒸日上的夏天,硕果累累的秋天,迎来了寒风凛凛的冬天。白雪皑皑,万籁俱静,betway必威备用网址如苍松挺拔屹立,如寒梅芬芳吐蕊。时代再变迁,风云在变幻,无数次的风高浪急,无数次的礁石暗滩,都挡不住企业前进的脚步;无数次的磨砺,无数次的蜕变,都改变不了煤炭人心中的固执。煤炭人与企业同舟共济,在煤海里徜徉,在岁月长河里游弋。

    时不我与,曾经的桑田,千疮百孔,瘢痕累累。曾经的煤矿人,为事业挥洒青春热血,奉献一生,成绩卓然。水过留痕,雁过留声,看那春光下的碧波,谁又能轻视它魅然姿态呢!企业如同这翠湖,站在新的历史起点上,锐意进取,改革创新,抛去包袱,减轻负载,以崭新的面貌遗世独立,绽放青春活力!

 

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