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以学习促进技术提升 以学习呵护百姓健康----职工医院创建学习型单位工作纪实

 

发布日期:[2017/11/21 10:40:13]   信息来源:betway必威 本网记者 许杰 李明欣及医院领导班子

 
  

    自betway必威备用网址开展创建学习型企业以来,职工医院主动顺应企业改革改制发展的新要求新形势,以思维方式转变促工作方式转变,以学风引领作风,以学习促进工作,更好地服务于矿井安全生产,满足于社区员工家属就诊医疗,使学习型医院建设与医院发展同步,并为之提供持续保障。

                  以学习引领思想转变、推进素质提升 

    思想是行动的先导,只有通过学习,提高破解难题的能力,才能为下一步医院可持续发展作出高起点引领。当前,医院正处于改革改制的关键阶段,特别是前几年因为受宏观经济形势因影响,一些医护业务骨干人员“跳槽”,医疗人员大幅度减少,直接影响了医院发展,影响着社区广大员工家属看病就医。如何保证医院各科室业务的正常开展,保证和服务于betway必威备用网址安全生产,保证社区广大员工家属能够足不出社区就能在家门口看病就医,成为摆在医院班子面前重要课题之一。在这样的新形势、新任务、新挑战下,职工医院认为只有狠练内功,持续不断加强员工业务常识的学习,进一步提高医务人员业务素质和能力,才能不断满足员工家属就诊医疗需要,确保医院健康发展。为此职工医院以创建学习型企业为契机,结合实际,制定了创建学习型单位的制度和方案、考核奖惩标准,提出了针对性学习计划,进一步明确了以班子带头学习为龙头,以科室、党小组为主导,以三个文件、业务常识学习为主线,以岗位练兵为抓手,以提升素质为根本,以满足员工群众诊疗需求为宗旨的学习体系。医院班子坚持周四学习制度,自觉完成各阶段的学习课程,常态化的学习,使班子人员做到了把学习作为一种政治责任和精神追求。员工则采取自学与集体学习相结合的形式,每周集中学习一次,把业务提升作为了学习的重点。同时加强了betway必威备用网址三个文件、医德医风、护理人员“三基训练”,医疗安全与医疗防护,医患沟通与协调等专业常识学习和教育,不断提高了医护人员素质能力和业务水平。他们寓学习于工作中,寓教育于活动中,大力开展了技术创新、岗位练兵、技能竞赛主题活动,对考试成绩达到90分以上的人员分别给予奖励,累计考试奖励金额达3000多元,激发和调动了员工学习技术、练硬兵的积极性和主动性。同时采取了“请进来,走出去”的方式,邀请了山东大学齐鲁医院专家进行了专题授课,现场回答了医务人员在实际工作和操作中遇到的实际问题,为提高广大医护人员对心脏病患者在第一时间和最短的时间内进行诊疗抢救打下了坚实基础。为强化医疗安全应知应会学习,近期还把省市发生的一系列医疗安全方面的事故作为案例,在周一早会上进行组织员工学习、剖析,通过学习,做到居安思危,警钟长鸣,让员工牢固树立“服务无小事” 、“安全就是效益”的思想,自觉提高危机意识、责任意识和服务质量医护水平。

                  以学习促进管理创新、推进技术革新

    创新是建设学习型企业的方向,也是学习成果的检验。职工医院把管理创新作为创建学习型企业的重要方面,牢固树立了以病人为中心,以质量为核心的管理创新理念,以一切为了病人来衡量和推动医院的持续发展,把管理理念的创新意识、创新要求凝结在医院精神中,体现在医院形象上,渗透在医院制度里,明确在医院目标上,贯穿在医疗实践中。他们把更好地服务企业安全生产和社区广大员工家属身心健康为第一出发点,立足实际,积极探索合作共赢且具有市场前景的优质服务项目。邀请了山东省立医院神州大夫来院每周六坐诊,同时安排一位门诊大夫跟其配合和学习中医诊疗技法,截止10月底,通过中西医结合和针灸理疗等手法治疗患者400多人次。率先与山东大学齐鲁医院合作,成功引进了“互联网+”心脏远程监护系统,该系统可以连续监测、预警、记录、保存、心电生理信号变化,并可以通过自动识别链接移动互联网或宽带网终端接口,发送监测数据,接收处理医嘱。山东大学齐鲁心脏远程监护济南医院分中心利用信息化手段,使到医院就诊的心脏病患者免去到大医院的预约排队等候检查时间,足不出户快速享受到三甲医院专家的医疗服务,极大地方便了社区广大患者就医和精准服务治疗,给广大患者带来福音。据不完全统计,已成功为100多名患者实施了心电远程监控,并成功挽救1名心梗患者,员工群众满意率达100%。下半年,职工医院针对临床实际和员工家属诊疗要求,对化验室进行了系统升级改造,新引进了新型的全自动血生化仪,该仪器不仅可以查患者同型半谷氨酸、谷丙转氨酶、谷草转氨酶等重要指标,而且还可以检测病人心肌酶、谷氨酰转肽酶等一些数据指标,极大地满足了临床大夫对病人的用药引导和诊疗需要;针对当前胃病患者增多的实际,10月份,职工医院新购置了幽门螺旋杆菌检测仪、钾钠氯电解质分析仪,在病房新购置了雾化吸入和重症心脏病患者心电监护设备,这些辅助检查设备的购置,既是职工医院医务人员认真学习和广泛应用的过程,也有效满足和提高了临床医师对患者的诊疗需要的过程。目前,通过开展学习型单位创建活动,全院上下逐步形成了爱学习、钻技术、提素质、强管理的良好局面。

                以学习呵护百姓健康、推进优质服务 

    创建学习型企业目的是提升企业核心竞争力,实现企业的可持续健康发展,更好的返利于民、回报社会。职工医院深刻的认识到了这一点,他们把更好地服务于企业安全生产,更好地服务于社区广大员工家属的身体健康,作为创建学习型单位的出发点和落脚点,当做职工医院医务人员义不容辞的义务,和职工医院的职责所在。永安社区和新安社区65岁老年人大约近2000人,当年,他们年轻时常年战斗在煤海一线开采者滚滚“乌金”,为支援社会发展做出了积极贡献,如今,身体大都患有高血压、糖尿病等老年病、慢性病。为保证老年人身心健康,使他们更好地享受晚年幸福生活,增加生活获得感和幸福感,今年以来,职工医院坚持学习工作化,工作学习化,把学习与工作有机结合。二季度圆满完成了对社区1300多名65岁以上老年人患高血压、糖尿病等各类慢性病患者的健康登记和查体建档工作。同时,职工医院还对社区1180多户居民家庭全部进行了家庭医生签约,为下一步实施精准诊疗打下了坚实基础。企业是职工医院生存发展的“基石保障”,社区广大员工家属是职工医院医院赖以生存的“衣食父母”。基于这一认识,职工医院坚持把员工学习素质能力提升融入到实际工作中,从7月中旬开始,由班子4人带队,15名医护人员冒着酷暑分三班,放弃个人休息时间到11个采掘、辅助等单位一线员工进行了高血压筛查,测血压和健康登记1000多人,并对患有血压高的一线员工及时给予引导用药、健康跟踪和健康引导;9月份职工医院又完成了对betway必威备用网址本部70多名管理人员进行了健康查体和健康造册登记工作,赢得了一线干部员工的齐声赞誉。

    学习永远在路上,服务永远无止境。医院将继续学习贯彻落实好betway必威备用网址改革改制工作部署,努力打造学习型单位,提升素质和医疗技术水平,增强服务能力,用心呵护矿井安全生产和社区广大员工家属的身体健康。


 

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