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评论:建设美好家园 人人有责

 

发布日期:[2010/9/24 14:39:13]   信息来源:betway必威

 
      秋天是收获的季节,也是成熟的季节,新企业成立以来,扩张发展、安全生产、经营管理等各项工作呈现出良好的发展态势,结出了累累“硕果”,这与广大干部员工的辛勤劳动分不开,与广大干部员工高度的主人翁意识和责任意识分不开。企业是大家工作和生活的家园,需要大家大家共同的呵护和关爱,把家园建设好需要大家大家付出心血和汗水。
    然而近段时期,一些不文明行为和现象有所抬头,工业广场栽培的石榴被偷摘、公共场所烟头多、卫生清理不彻底、蚊蝇增多,这些不文明行为和现象严重影响着企业的文明创建,是与当前企业发展相背离的。工业广场的石榴是检验广大员工群众文明素养的“试金石”,是企业共建共享的“文明果”,它的价值是不能用金钱来衡量的,对破坏者、践踏者必须给予严厉打击,因为它是企业文明的象征,关系着企业的整体形象,涵盖着企业管理和文明素养水平的高低。
    “一项制度若不能强化就会弱化”。上述问题的出现,不仅暴露了极少数员工素质的降低,同时也反映出职能部门在制度实行考核、监督检查上的松懈,抓制度建设必须像抓安全一样,切实做到持之以恒,越抓越紧、越抓越严。制度弱化了思想就会放松,思想松懈了就会导致不文明行为的出现。严格的管理制度,目的是教育广大员工群众自觉遵守各项规章制度,不断提升文明素养,爱护大家来之不易的文明成果,通过树立良好的矿风、矿纪,来规范大家的思想意识和文明行为。“文明果”来之不易,它是广大员工群众自觉遵章守纪、爱护环境的成果,大家要把对石榴的爱护当作爱护自己家的花草一样,仔细呵护,让它能继续茁壮成长。
    相关职能部门要强化责任和制度的落实,把每一项规章制度持之以恒地坚持下去,加大监督检查力度,严厉打击不文明行为,做到管理不放松、考核不降低、落实不手软,以严格的管理,严格的考核督促员工群众的文明素质的提高,维护企业文明创建的成果。
    就像一首歌里唱的“国是我的国、家是我的家,我爱我的国、我爱我的家”。企业是企业每名员工的家,发展企业大家责无旁贷,建设家园大家义不容辞,只要大家每个人都能对工作负责,对岗位负责,对企业负责,共同维护、呵护大家的美丽家园,大家的企业就能不断向着大而强、富尔美的目标扬帆远航。
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