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北方企业素质能力双提升活动学以致用初见成效

 

发布日期:[2013/8/16 11:19:24]   信息来源:betway必威 本网通讯员 滕玉刚

 
  

    北方企业把素质能力双提升活动做为切入点,坚持两手抓,一手抓业务学习技能培训,一手抓市场开拓,一年来员工的素质能力在得到大幅提升的同时,也有力地促进了全企业生产经营工作的顺利进行。

    在素质能力提升活动中,北方企业坚持有计划有安排,每月都制定学习配档表,重点学习betway必威备用网址和上级各类文件及会议精神,让员工了解企业所面临的形势,学习洗化产品生产销售方面的业务常识,让大家掌握更多的专业技能。定期组织员工开展讨论交流活动,制定工作改进方法。开办了员工技术课堂,利用每周三下午,组织企业一线员工、技术骨干、基层管理人员开展技术学习。让技术人员走上讲台讲解工艺流程和正规操作的重要性,进一步加深员工的正规操作意识,使员工业务操作能力进一步得到了提升。

    一年来,北方企业坚持一月一个重点,根据不同的岗位,组织业务常识、企业文件和岗位职责考试,让员工进一步了解企业面临的形势任务,明确职责,增强责任心,促进了工作任务的完成。鼓励员工创新创效,开展技术创新活动。特别是在“三新十小”创新活动中,企业员工集思广议,对车间内转鼓混合机除尘,配料乳化机联接器的改造,使废粉回收率提高了90%,每月节约用电500多度,年节约资金10000元。

    在深挖内潜的同时,该企业积极外拓外部市场,提倡推行灵活的销售政策,按照市场需求,研发新产品,设计新规格。企业要求不论订单大小,都及时安排人员为客户提供最优质的服务,在保证产品质量的前提下,按客户需求生产洗衣粉,尽最大努力满足客户要求,受到了广大客户的一致好评。截止到七月份,洗衣粉产值实现850万元,利润比同期增长了5%,创建厂以来最好记录。

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