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八月份各单位素质能力提升及形势任务教育活动情况

 

发布日期:[2013/8/30 8:46:26]   信息来源:betway必威 本网编辑:董艳

 
  

    八月份,各单位突出学习转作风,提升了素质能力,促进了员工干部员工的思想稳定。

    一、基本情况

    一是强化学习。各单位通过班前会、集中学习时间、上党课等多种形式,按照betway必威备用网址要求,抓好日常学习,重点学习了企业各类会议、文件精神及岗位业务常识,特别是强化管理干部的学习,管理干部人人建立学习记录本,带头学习。通过不断学习,提高了思想认识,认清了当前企业面临的严峻形势,进一步转变了工作作风。

    二是浓厚舆论氛围。在广播电视网站上开辟了“素质能力提升一周年”专题,深入挖掘素质能力提升活动开展一年来,涌现出的经验做法和先进典型,积极选树张广厂、于世营等典型人物,创立了张广厂劳模创新工作室和于士营劳模创新工作室。同时继续强化“作风整顿季”活动的宣贯力度,对各单位第二、第三阶段活动开展情况进行了宣传报道,进一步引导广大员工正确认识当前形势,坚定信心,改作风,提效能,浓厚了活动氛围。

    三是转作风提素质。各单位结合“作风整顿季”和“党的群众路线教育实践活动”,查找自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题,转作风,树立了为一线服务的思想。食堂、医院、北方企业立足基层,针对高温雨季的实际,开展了为一线服务活动。食堂自行购买了2800斤西瓜,分别到生产楼、井口为一线员工送去了丝丝清凉;医院组织人员分别到各采煤辅助区队、调度楼、矿山机械厂、链条厂、洗煤厂、煤炭经贸企业、车管中心等单位,为广大干部员工送去了防暑的风油精、藿香正气水和降温、提神、润肺的代茶饮中草药,并开展了测血压、现场健康咨询等服务;北方企业为一线员工免费配发了9400多瓶洗发水,这些充分体现了困难形势下,各单位全心全意、满腔热忱为一线服务的意识。

   四是开展安全宣教活动。以井上送清凉为主,组织女工家属协管员到区队、井口为一线职工送去了清凉可口的西瓜等慰问品,叮嘱大家斗高温、战酷暑,搞好自主保安。以井下体验慰问为主,组织后勤女工和家属到井下行千米巷道,知亲人艰辛,为奋战在一线的干部职工送温暖、送文艺,保障后勤服务,解除后顾之忧。组织60名地面机关人员深入百米井下到路途最远的工作面,体验一线员工艰辛,提高为一线职工办实事、办好事,搞好优质服务的意识,从而引导地面机关人员履职尽责,把心思用在干好工作中。

    五是突出实效。为更好地掌握各单位素质能力提升情况,在坚持对各单位学习情况进行走动式督查的基础上,重点对每月一题及规程措施通过提问,现场抽查考试的方式,提问了69名员工,并分别到采煤一区、采煤三区、准备队、掘进一区、掘进二区、维修工区、瑞达企业、仓储中心、洗煤厂,抽查了35名员工进行了现场考试,以此检验学习效果。同时继续加大各单位收看自办资讯节目、是否正值主持、是否开展形势任务教育进行了督查,确保了班前会质量。

    二、存在的问题

    通过督导督查发现,目前绝大部分基层单位都能组织开展集中学习活动,但通过抽查考试来看,采煤一区、采煤三区、准备队、洗煤厂考试成绩与自主考试成绩差距较大,员工掌握不细致;在学习上各单位普遍存在重点掌握不全面,只是单纯就文件学文件,没有结合工作实际,建议各单位在下一步学习中,有针对性的学习。

    三、下一步工作重点

    下一步重点围绕提高岗位操作技能,开展岗位练兵活动,各单位要按照下发的《关于组织开展岗位练兵活动的通知》要求,自行开展各工种、各岗位,全员参与的练兵活动,将理论常识转化为现场实践技能,从而提高业务水平和能力。同时继续与作风整顿季活动结合起来,深化提高思想认识,提升业务能力;与党的群众路线教育实践活动结合起来,认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,坚持深入基层,帮助解决实际问题,围绕企业发展积极动脑筋、出主意、想办法,做贡献。

 

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