通知公告
专题教育
通知公告
 
十二月份各单位素质能力提升及形势任务教育活动情况

 

发布日期:[2014/1/3 10:08:08]   信息来源:betway必威

 
  

    12月份,各单位继续强化素质能力提升,以开展技术小课堂为载体,提高岗位实践能力,推进了企业改革发展进程。 
    一、基本情况
    一是深化认识。充分利用广播电视网站等宣传媒体,大讲12月份决战的目的意义,各单位通过班前会、集中学习时间、上党课等多种形式,按照betway必威备用网址要求,重点学习了企业各类会议文件精神及岗位业务常识,强化员工四季度最后一个月的重要性和关键性,通过不断地宣贯,提高了广大干部员工对形势的认识,鼓足了决战干劲和工作热情。
    二是丰富载体。各基层单位纷纷开设技术小课堂,提高员工岗位实践操作能力。维修工区合理安排时间,做大学习工作两不误,利用周三、周日时间,分班组织开展外线、电修班,大井、机修班集中学习,为员工提供优越的学习环境。通风工区在组织开展技术小课堂的基础上,对各工种进行了一次全面考试,对考试情况纳入了绩效考核,进一步激发了员工学技术的积极性。洗煤厂组织开展“技术小课堂我来讲活动”,组织员工对危险源辨识卡、防护措施进行了考试,提高了员工安全意识。
    三是强化督查。在坚持对各单位学习情况进行走动式督查的基础上,督查组通过提问,现场抽查考试的方式,对各单位员工掌握规程措施、文件精神进行了检验。同时继续加大各单位周一周四班前会收看自办资讯节目情况的督查,确保了班前会质量。
    二、存在的问题
    通过督导督查发现,目前绝大部分基层单位都能组织开展集中学习活动,但掘进二区、掘进四区每日一题更新不及时,建议各基层单位持之以恒地抓好学习,坚持做好每日一题的学习,内容的更新,每月组织考试检验学习效果。
    三、下一步工作重点
    下一步在强化理论武装和素质提升上再下大功夫,再谋新共识。结合依然严峻的经济形势,按照2014年企业新目标新任务,突出员工形势任务教育,在员工中达成共建共享、同舟共济、共克时艰的共识。同时按照肥矿集团统一安排,组织举办好大型技术比武活动,增强职工岗位建功的整体素质和本领。

打印此页】 【顶部】【关闭】  
 

版权所有 Copyright betway必威备用网址  地址:山东省肥城市  电话:0538—3131041  传真:0538-3131355      鲁ICP备10009658号 管理入口  访问量:3903882 次

XML 地图 | Sitemap 地图