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改制五周年专题
 
父亲 我 企业

 

发布日期:[2014/3/26 16:36:28]   信息来源:betway必威 医院 常磊

 
  

    父亲和我都是土生土长的矿工子女,是企业的阳光晨露哺育大家的成长,是企业的风霜雨雪锻炼大家的意志,同样服务企业,建设企业的接力棒在大家手中接续传承着。掩卷遐思,看云卷云舒,忆峥嵘岁月,感慨万千。

    父辈们撑起了企业快速发展的大梁,使企业成为全国煤炭质量标准化发源地。提出了科技兴矿、加强员工素质提升的理念,实现了半机械化到机械化采掘的完美转变,为企业又好又快发展奠定坚实的基础。父辈们在他们平凡的岗位上兢兢业业劳作着,为着超越这光荣的成绩努力着,为着下一代的安闲生活拼搏着。每当看到他脸上那浅淡的微笑,我知道他工作幸福着。每当看到他脸上那浅淡的苦笑,我知道那是他面对不公平待遇,大锅饭的无奈,对自身学问素养低,不能改变现状的无奈。随着煤炭市场经济的发展,国有制不再能适应当前的发展形势,不再占据优势,禁锢着企业的发展。面对企业破产改制,挥洒三十多年血汗的父亲迷茫不知所措,只知贡献劳力坚忍的父亲们困顿忧虑着,他们心中同样为着更公开、公平、公正、光明的工作环境企盼欢快着,终因岁月遗憾地退出了奋斗舞台,交出了传承接力棒。

    父亲光荣退休了,我接过父辈手中的接力棒,谨记父辈的谆谆教诲,满怀信心踏上了征程。随着企业的发展,经过五年的拼搏努力,看到了一个新兴集团的诞生与发展,它顺利完成了从国有制到民营企业的全方位改制,实现了企业员工的身份置换,走上了股份制发展的康庄大道,形成了全员皆主人,与企业同呼吸、共命运的良好氛围,为建设“企业大而强,家园富而美”的现代化集团而努力奋斗着。这其中蕴含着所有betway必威备用网址领导太多的心血与智慧,体现着大家新一辈的艰辛与勤奋。

    五年来,企业为适应市场经济的发展,改变原来人浮于事、缺乏竞争的大锅饭局面,对企业内部经营结构、人员配置进行重组调整,实现竞争上岗、择优选用,实现由传统经营管理向现代经营管理思路转变。从而提高企业经营者的管理素质与水平,转变人才任用、聘用、培养机制,加大员工技能培训机制,从一技到多技复合型人才培养,从高素质人才到高素质、高科技专业人才选用,为更好地把握企业发展航向提供更对口的人员储备。

    五年来,企业进一步完善各项基层管理制度,挖掘内部潜力,节能增效,利用激励机制,强化绩效考核细节管理,顺应新企业的发展。面对煤炭经济下滑的被动局面,面对老矿资源的日益衰竭,不断开拓省外市场,建立了贵州五对新煤矿,开拓新型产业,建立了盐化工厂,为企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟谋得了多方位的保证。同时进一步增强企业员工的忧患意识、主人翁意识,加大形势任务教育学习,加强全员素质能力双提升,不流于形式,不敷衍了事。建立九个督查小组,保证各文件精神切实有效的贯彻实行,上情下达,下情上达。

    五年来,企业坚持以人为本的管理思想,关爱员工家属,医院、物业企业、食堂、幼儿园等服务单位的服务质量、服务水平进一步提升,解除了员工家庭生活的后顾之忧。betway必威备用网址开设各类企业学问宣传长廊,丰富员工学问生活,开展“金秋助学”、“困难家庭”等活动,对遇到困难的员工及时送上慰问帮助,体现企业对员工的人文关怀,在让大家充分享受企业发展的丰硕果实的同时,感受到企业大家庭的温暖和谐。

    五年,是新老力量的一个交接,是betway必威app一个时代的跨越,是一段艰苦创业的奋斗史,是一份圆满幸福的答卷。五年,我与企业风雨同舟,共同成长,这不是终结,而仅仅是一个开始,我为此感到骄傲。在未来几十年的风雨历程中,我将紧跟企业的发展步伐,遵循企业精神,奋发努力,踏实工作,愿betway必威的明天更加辉煌灿烂、绚丽多彩、更加美好……

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