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运搬工区车间工会以观念创新 制度创新促技术创新

 

发布日期:[2014/5/28 9:06:51]   信息来源:betway必威

 
      运搬工区车间工会狠抓机电技术管理,以观念创新、制度创新促技术创新,使该区整体工作上了一个新台阶。一是观念转变。要求全体机电维修人员消除“懒惰”、“平均主义”等不良思想,进一步加强技术业务学习,提高自身技术技能素质,确保机电维修质量,保证安全生产的需要。二是制定末位淘汰法。根据工人的实际情况,制定了月度、季度考核办法。考核以德、勤、绩、能四项内容为主,理论考试与包机质量相结合,实行奖惩,季度考核连续两次成绩最低者取消电工资格,调离本工作岗位。三是加强技术创新管理。要求机电班每月必须研究一项技术创新或小改小革项目,由区队技术人员对创新项目进行评议,并实行激励机制,鼓励职工的创新精神。通过这些形之有效的措施,该区创新创效项目层出不穷,得到了企业领导的充分肯定。
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